어딘가 닿겠지

Joel on Software 라는 블로그로 유명한 조엘 스폴스키, 컴퓨터 프로그래머들 사이에서는 몇 년 전에 매우 유명해진 사람인데 나는 좀 뒤늦게 이제서야 찾아보게 되었다. (그것도 도서관 어슬렁거리다가 눈에 띈 덕분에.) 갑자기 사람들이 막 관심 가지는 것에 대해서 약간 경계하는 버릇이 있기 때문인데, 이 책은 좀 미리 읽었으면 더 좋았겠다 싶다.

프로그래머로서 꼭 알아야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지, 하루가 다르게 새롭게 쏟아지는 신기술들을 어떻게 봐야 하는지, 프로그램 매니저(팀장?)라면 다른 프로그래머들과 협업하여 성공적인 결과를 만들어내려면 어떻게 해야 하는지 등에 대해 매우 유익한 의견들을 주고 있기 때문이다. 기술적인 내용에 있어서는 요즘 읽기에는 좀 오래된 느낌이 드는 부분도 있지만, 지금 상황에도 충분히 적용해볼 수 있는 내용들이라고 생각된다.

가장 절실하게 와닿고 또 실용적인 부분은 바로 이력서와 면접에 대한 이야기들이다. 이력서들을 걸러내는 방법, 그리고 면접에서 제대로 된 인재를 찾아내는 방법에 대한 이야기는, 바로 그대로 이 바닥에서 일을 하기 위해서는 어떤 프로그래머가 되어야 하겠는가에 대한 이야기이기도 하다. 조엘이 사람 뽑는 조건은 크게 두 가지이다. 첫째, 똑똑할 것(Smart). 둘째, 일이 되게 할 것(Get things done). 만약 이 사람을 뽑을지 안 뽑을지 고민이 된다거나 주저하게 된다면, 정답은 간단하다고 조엘은 말한다. 안 뽑는 거다.

일을 제대로 못하는 사람을 뽑게 되면, 그 사람이 만들어놓은 각종 버그를 뒤처리해야 하기 때문에 주변의 다른 사람들에게까지 피해를 준다는 말이 매우 절절하게 와닿는다. 어느 분야에서 무슨 일을 하든 마찬가지이겠지만, 일을 하려면 제대로 해야 한다. 게다가 그게 밥 먹고 사는 일이라면 더더욱 그럴 거다. (약간 찜찜한 기분도 들지만, 일단 그건 인정해야 할 듯하다.)